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新仲裁法 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定的创新 劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定都有哪些创新? 仲裁是劳动争议处理的重要程序，该法以三分之二的条款，对劳动争议仲裁作出了具体规定，完善了
社保资讯
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公务员公休假条例 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：职工带薪年休假相关条例规定 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民
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调解仲裁法实施条例 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定的创新 劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定都有哪些创新? 仲裁是劳动争议处理的重要程序，该法以三分之二的条款，对劳动争议仲裁作出了具体规定，完善了
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公务员公休假制度 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：年休假休多少天最新规定 工作的时候公司给的待遇一般都会有带薪年假，年假是给职工一年一次的假期，其中又分为普通年假和带薪休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正
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最新仲裁法全文 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定的创新 劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定都有哪些创新? 仲裁是劳动争议处理的重要程序，该法以三分之二的条款，对劳动争议仲裁作出了具体规定，完善了
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公务员公休假 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：职工带薪年休假计算 一、法律根据 《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》 二、职工享受带薪年休假的天数 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年
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仲裁庭审观摩报告 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁庭审程序指南 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，甘井子区劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁庭制度。主要程序如下： 一、宣读仲裁庭纪律 二、宣布开庭 三、
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公休假新规定 2018-09-30
无忧保劳工保障早报：职工带薪年休假规定 第一条 为了合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法的有关规定，制定本规定。 第二条 机关、团体、企业、事业单
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