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竞业限制的人员 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：竞业限制的人员有哪些？ 《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位
社保资讯
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保密和竞业限制协议 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：【不可不知的公司人力风险之二】被招聘员工违反与原单位保密及竞业限制协议 陈某、汪某、林某于2008年入职A光学仪器公司，A光学仪器公司自成立以来采取了制订含有要求员工保守经营信
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什么是竞业限制 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：什么是竞业限制 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
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竞业禁止条款 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：约定期限超三年竞业禁止条款可变更 竞业禁止是现代企业在市场经济的各类竞争关系中确保自身合法权益不受侵害的一种行之有效的手段，是对劳动者劳动权利的合理限制。《中华人民共和国劳动法
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竞业禁止协议范本 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：竞业禁止协议范本 竞业禁止协议 总部：___ 甲方：___。 乙方：___。 上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议
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竞业禁止义务 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：公司董事的竞业禁止义务 裁判要旨： 竞业禁止义务作为忠实义务的重要派生义务，在制约董事滥用职权、谋取私利方面发挥着重要作用。只有正确理解竞业禁止义务的内涵及产生的法律后果，才能
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竞业禁止的期限 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：竞业禁止的期限和种类 竞业禁止的期限 《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由
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特殊工种管理制度 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：申请特殊工种提前退休需要满足哪些条件 特殊工种提前退休的条件规定： 特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工
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