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带薪休假规定 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：全面解读企业职工带薪年休假新规定 国家人力资源和社会保障部公布的《企业职工带薪年休假实施办法》于9月18日正式实施，作为此前公布的《职工带薪年休假条例》的配套规定，《办法》值得
社保资讯
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带薪年休假条例 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：带薪年休假条例 带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
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职工带薪年休假规定 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：职工带薪年休假规定 第一条 为了合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法的有关规定，制定本规定。 第二条 机关、团体、企业、事业单
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职工带薪年假制度 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：《职工带薪年休假制度》中的“累计工作年限”是什么意思？ 《年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 职工
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带薪年假 江苏 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：职工带薪年休假计算 一、法律根据 《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》 二、职工享受带薪年休假的天数 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年
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社会保险法 案例 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定为了实施《中华人民共和国社会保险法》，制定本规定。第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五
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社会保险法 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：什么是失业保险 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 失
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辞退 经济补偿金 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：无过失辞退是否有经济补偿金 无过失辞退是否有经济补偿金 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患
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