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就业中的性别歧视 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：女性就业性别歧视问题 一、就业性别歧视成和谐社会逆流 就业性别歧视现象普遍成为构建和谐社会的制约因素 劳动和社会保障部对62个定点城市的调查结果显示，有67%的用人单位提出了性
社保资讯
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什么是就业歧视 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：什么是就业歧视 全国人大常委会批准我国加入国际劳工组织《1958年就业和职业歧视公约》，这个公约对“就业歧视”做了界定。《1958年就业和职业歧视公约》对就业歧视的定义：简单地
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女性就业歧视 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：女性就业歧视案例解析 女性是社会的弱势群体，由于其特殊的生理期，很多用人单位都存在一种歧视的态度，这对于一些女性朋友的就业造成了极大的压力，然而国家在这一方面有非常完备的女性就
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大学生就业歧视 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：我国法律对于就业歧视有哪些规定 随着就业压力的增大，劳动者工作越来越难找，其中原因除了专业不匹配、市场需求不高以外，还有的原因便是用人单位的就业歧视。用人单位在进行招聘的时候，
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最新离职证明范本,离职证明模板 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：离职证明写作模板 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽
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撤销仲裁裁决裁定书 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：驳回撤销仲裁裁决申请裁定书 申请人杨良宗，印度尼西亚籍，男，1930年10月20日出生，苏州工业园区新星商品混凝土有限公司副董事长。 委托代理人周乃珍，江苏苏州干将律师事务所律
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仲裁裁决书格式 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：仲裁裁决书格式范本 ××××仲裁委员会裁决书 ××××裁字第××号 申诉方：××× 被诉方：××× 案由： ……查明：……本会认为：……。依照……之规定，裁决如下： …… …
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仲裁开庭程序 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁开庭程序 仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员
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