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电话费补贴申请书范文 2018-09-28
无忧保劳工保障早报：话费补贴申请书范文 话费补贴申请 公司领导： 本人为某某公司某某岗位，因工作岗位需求，经常使用手机同多方人员如某某公司、某某客户及公司各部门经理进行较为密切的联系，每月因公使用
社保资讯
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岗位补贴申请书范文 2018-09-28
无忧保劳工保障早报：出纳岗位补贴申请 出纳岗位补贴申请 本人在***任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。******现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴! 并感谢公司领导长期以来对我的关
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加班补贴申请书范文 2018-09-28
无忧保劳工保障早报：加班未按章法自动加班未必可获加班费 经常主动加班，工厂为何拒付加班费？仲裁又为何支持厂方的决定？ 原来，这种加班行为未得到工厂同意，也未按照有关规定办理加班手续 加班要付加班费
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辞退员工补偿 2018-09-28
无忧保劳工保障早报：试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金 试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金问：三个月前，经过几轮面试，我被深圳某公司聘用，担任生产主管一职，入职时签订有为期4年的劳动合同，其中
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试用期辞退员工 2018-09-28
无忧保劳工保障早报：试用期辞退员工的法律风险 在试用期内，企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的 行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件
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无故辞退员工 2018-09-28
无忧保劳工保障早报：老员工无故被辞退如何求偿? 【案例】 我已经在公司三四年了，现在要辞退我，而且我还没犯错，最主要是还没给我签过合同，正常情况下，公司应该怎么赔偿我? 【解析】 根据《劳动合同法
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辞退员工审批表 2018-09-28
无忧保劳工保障早报：辞退员工不能乱找理由 许多企业都存在这样的自信，即如果想要辞退某个员工，总会想办法找到某个合适的理由。这种自信源自企业相对于员工的强势地位，但也正是由于这一强势地位的存在，
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工龄认定 2018-09-28
无忧保劳工保障早报：工龄认定依据是如何规定的 项目名称：工龄认定 办理机构：县社保局 申办材料： 1、在职人员向单位提出个人申请2、单位及主管部门报告3、申报工龄认定人员的个人档案材料复印件及相关
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