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上海高温费发放通知 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：浙江省高温津贴发放标准 浙江省劳动和社会保障厅、省国税局、省地税局联合下发《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 企业在职职
社保资讯
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国家高温费发放标准 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：山西省高温补贴发放时间与标准 山西省人社厅提醒，6月、7月、8月高温下工作的劳动者，记得领取高温津贴!高温津贴的标准为每人每月240元，且不能算在最低工资标准内。2018年山西
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最新高温费发放标准 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：江苏高温费发放标准 发放标准 具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月。企业按上述标准支付的高温津贴在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并按照规定税前扣除。 发放条件 江
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职业病鉴定程序 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：职业病诊断标准是什么 职业病诊断标准 用人单位的责任 一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。 职业病二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者
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职业病诊断管理办法 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：职业病诊断管理办法 发布部门:卫生部发布文号:第一章总则第一条为加强职业病诊断管理工作，提高诊断水平，保障职工健康，特制订本办法。第二条本办法所指的职业病，按国家规定的职业病范
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实习期辞职 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：试用期与实习期有什么区别,在试用期辞职需要几天 我们都知道试用期和实习期是在进入公司之前都要经过的阶段，那试用期和使用实习期有什么区别呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于试
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实习期算不算工龄 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：实习期间是否算入工龄 还没有毕业的学生可能需要过半年或是一年的实习期，我们都知道老了之后的退休金是跟个人的工龄直接相关，很多人也希望自己在实习期间能够计算到工龄里以帮助自己拿更
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实习期鉴定 2018-09-26
无忧保劳工保障早报：试用期与实习期有什么区别,在试用期辞职需要几天 我们都知道试用期和实习期是在进入公司之前都要经过的阶段，那试用期和使用实习期有什么区别呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于试
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