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员工辞职申请表 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：公司员工离职申请书 尊敬的XX人力资源部： 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领
社保资讯
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社保卡 银行服务 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：身份证号码变了 如何办理社保卡变更 1.社保身份证号码变更，到底应该个人办理还是单位办理? 我因为身份证升位不规则，去办理社保身份证号码变更手续。但是三楼柜台的同志告诉我，我的
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员工辞职报告 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：员工辞职报告范文通用版 辞职报告范文通用版 尊敬的公司领导： 您们好!我是XX部的林XXX，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可
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带薪假期 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：入职不满一年不能享受带薪年休假吗 职工带薪年休假天数的计算是按照累计工作年限来计算的，但是若你进入一个新的工作单位，没有连续工作12个月以上的，是不能享受该用人单位带薪年休假的
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员工辞职证明 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：不能证明员工辞职公司败诉 基本案情 小王是文华公司的司机，每月工资为1200元。在第7个年头，小王与公司解除了劳动关系。 解除劳动关系后，小王让公司支付经济补偿金，但被公司拒绝
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年假的计算方法 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：职工带薪年休假计算 一、法律根据 《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》 二、职工享受带薪年休假的天数 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年
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薪酬结构不合理 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：薪酬保密违法吗 q君是一家外资企业的员工，进入公司时，与公司签订了一份“保密协议”。协议规定，不许打探议论其他员工的薪酬，否则视作违纪，情节严重者可解除劳动合同。q君在公司两年
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年假申请书范文 2018-09-25
无忧保劳工保障早报：带薪年休假申请书怎么写 申请书 XXX： 本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假，请领导予以批准为盼! 申请人：XXX 申请时间：XXXXX 带
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