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签订就业协议应注意事项 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：签订就业协议时应注意的主要问题是什么？ 第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项
社保资讯
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公务员纪律处分条例 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：公务员人事制度及原则 什么是公务员人事制度？本文主要介绍公务员人事制度以及中国公务员制度的原则两方面的知识，国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。 公务
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新兵役法安置条例 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：如何注销出国、出境定居人员以及依法服兵役人员的户口？ 出国、出境的本市居民不注销户口。已在国外、境外定居的本市居民，凭国外居留证明或港澳台身份证明及复印件、《居民户口簿》、《居
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薪酬结构 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：薪酬结构设计的要点 1，月固定工资 a)月固定工资的设立目的：保障员工的基本生活收入的目的 b)月固定工资的下限：一般具体下限数字必须大于当地最低生活标准线 c)月固定
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退休年龄的最新规定 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：退休年龄最新规定文件 国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，未出台新政策，则
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富二代 招聘歧视 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：就业歧视 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者
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薪酬管理 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：薪酬管理设计步骤 企业的薪酬体系设计包括以下步骤： 第一步：工作分析 第二步：岗位价值评估 第三步：岗位分层级 第四步：岗位标杆设置 第五步：计算层级薪酬总和
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丧葬费发放标准 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：企业退休职工丧葬费补助标准 河北省劳动厅关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属一次性救济费基数的通知 各市劳动局、省直有关部门、中央和军队驻冀企业： 为适应企业工资制度改革的需
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