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产假新规定 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：广州产假新规定 女工产假有望由90天增至14周；女职工怀孕未满4个月流产的，可望享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，则可望享受不少于6周的产假；怀孕7个月以上和哺乳期女职
社保资讯
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教师离职申请范本 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：教师辞职申请书怎么写 尊敬的x校长：你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不
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争议仲裁 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：争议仲裁原则 在人事争议仲裁过程中，仲裁庭和仲裁员须遵循人事争议处理的基本原则，包括以事实为依据，以法律为准绳的原则，着重调解、及时处理的原则，当事人在法律上一律平等的原则等。
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产假规定 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：女职工可以休小产假吗 根据《劳动法》的规定，对“三期”内的女职工给予了特殊保护。即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规
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工程仲裁 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：仲裁在解决国际工程施工争议中的应用 采用仲裁方式来解决施工争议在英国等西方发达国家大量应用，但对中国的业主和承包商来说还比较陌生。随着中国加入世界贸易组织，以及中国建筑业逐步对
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最新生育二胎产假多少天，婚生二胎产假规定 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：生二胎有产假吗,二胎产假多少天 新计生法已于2018年1月1日起正式施行，修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚晚育”字眼，这意味着晚婚假的取消。那么取消晚婚晚育之后， 我国
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职员工龄 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：买断工龄违法 法律维权：买断工龄违法！ 编者按“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。 前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉，
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绩效加薪 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：双休日加班不加薪 法院判决双倍支付 目前，由于很多企业本身制度的缺失，加薪毫无依据，没有按照一定的程序来科学合理的对高绩效员工实施加薪，结果使得作为重要激励手段的绩效加薪，起不
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