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摩擦失业 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：政府解决失业的措施 可以采取扩张性财政政策，如增加政府购买支出、增加转移支付、减少税收;采取扩张性货币政策，如降低法定准备金率、降低再贴现率、在公开市场上购买证券。 供给政策，
社保资讯
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能力薪酬 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：跳槽者重“氛围”轻“薪酬”3行业最频繁 哪只石油股涨得最快基金都偷偷低吸哪些个股11月30日可抄底3只股四季度投资主题研究追求高薪资已不再成为跳槽的主要动机。工作环境、人际关系
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离职证明书 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：书面解除通知未送达劳动关系不算解除 市劳动和社会保障局回复:职工违反用人单位规章制度，用人单位应按单位规章制度处理。 《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以
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试用期规定 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：试用期与实习期的区别 一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 二、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动
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整体薪酬 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：对自助式整体薪酬体系的评价 自助式整体薪酬体系是以员工为导向的薪酬体制，它符合现代企业顾客导向的经营观念，这是对传统的以企业为导向的薪酬观念的重大变革，它把众多薪酬解决方案中的
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社会保险报销 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：社会保险费由哪个机构负责征收?社会保险费的征收有什么要求 社会保险费由哪个机构负责征收?社会保险费的征收有什么要求? 按《征缴条例》规定，社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖
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薪酬等级 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：薪酬等级制度 薪酬等级制度的特点 本质：根据具体工作的复杂程度和职责大小，将工资划分为不同的级别，由于工作的性质不同而出现不同的划分方式 特征：大体上可以反映出劳动者之间
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宽幅薪酬 2018-09-24
无忧保劳工保障早报：宽幅薪酬的优势和劣势 宽幅薪酬的优势： 打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级观念。减少了工作之间的等级差别,有助于企业组织结构向扁平化发展,同时有利于企业提高效率以及创造学习型
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