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裁员补偿 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：裁员补偿金要不要交税 案情简介 林某，40岁，是某机械设备有限公司的技术部经理，并在该公司工作了20年。2005年，该机械设备有限公司因经营不善，出现巨额亏损，且下半年又要偿还
社保资讯
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薪酬战略 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：薪酬战略对竞争优势的作用 一个薪酬战略对提升企业竞争优势的作用,主要表现在以下几方面: 1.增值功能 薪酬不但关系到企业的成本控制,还与企业的产出或效益密切相关。虽然薪酬本
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薪酬设计 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：薪酬设计概念区别 广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等，非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本讲
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离职 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：离职怎么写 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依
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社会保险法案例,单位不缴纳社会保险怎么办 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：用人单位不买社保怎么办 案情简介： 原告于1996年8月到被告重庆市某环卫所从事环卫工作，2008年3月23日与被告解除劳动关系，工作期间被告未为原告办理社会养老保险。2010
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试用期维权 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：员工试用期 企业玩“猫腻” ▲职工 企业单方解约职工索赔偿 2009年7月22日，杜女士入职绿景公司，双方只签订了《试用同意书》，约定月工资1800元，但未约定试用期限。201
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待业 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：当代待业大学生择业问题 存在“精英意识”，对工作期望值过高 近些年，我国高等教育虽然已经实现了向“大众化”的转变，但不少大学毕业生仍存在精英意识，以“天子骄子”的身份自居，认为
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隐性失业 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：隐性失业特点 许多发展经济学家认为，不发达国家失业的特点之一就是“隐性失业”。因为在这些国家里，人口压力问题是发生在货币工资经济发展之前的自给经济环境里的。由于大家庭制度的存在
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