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如何报销生育险 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：生育保险待遇 生育保险基金支付范围包括： 生育津贴； 生育医疗费用； 计划生育手术医疗费用； 国家和本市规定的其他费用。 女职工正常生育的产假为90天；难产
社保资讯
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外在薪酬 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：薪酬分类 薪酬分为经济薪酬和非经济薪酬，经济薪酬分为直接经济薪酬和间接经济薪酬。 根据货币支付的形式，可以把薪酬分为两大部分： 一部分是直接货币报酬的形式支付的工资，包括基本工
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危险单位 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：危险单位划分的基本原则 危险单位的划分应该本着科学、谨慎和合理的原则进行。 “存疑不分”是危险单位划分的重要原则，即在存有疑惑和不确定的情况下，应该不做一个危险单位以上的进一步
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薪酬激励 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：薪酬支付注意技巧 对不同的人员要用不同的激励措施。众所周知的马斯洛需求五层次理论说明，人的需求是分层次的，只有满足了低层次的需求之后，才能考虑高层次的需求。工资作为满足低层次需
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什么叫买断工龄 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：什么叫买断工龄 买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员
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弹性工时制度 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：弹性工作时间的形式 目前弹性工作时间制有多种形式：核心时间与弹性时间结合制。一天的工作时间由核心工作时间和核心工作时间两头的弹性工作时间所组成。成果中心制。公司对职工的考核仅仅
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雇员福利 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：雇员福利产生原因 如果您是公司老板，那么您开出的薪酬福利可能决定着求职者是否愿意到贵公司就职。而且这也不仅仅是钱的问题。为了让您的公司对求职者更有吸引力，您必须提供全面而优厚的
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辞退信 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：辞退的程序 辞退公务员是国家机关的一项权利。但处理不好，也会侵害公务员的合法权益。因此，必须严格按照法定的程序：1.由任免机关按照管理权限决定。 按照国家公务员辞职辞退暂行规定
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