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裁员案例 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：我国企业经济性裁员法律制度若干问题的探讨 一、企业经济性裁员的制度价值 经济性裁员是指企业由于生产经营状态发生变化等经济方面而大批裁减员工并以此作为改善生产经营状态的一种手段
社保资讯
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裁员补偿相关知识 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：企业改制裁员补偿问题 公司因为改制需要大规模的裁员，给予被裁员工的补偿是一年一个月的工资，请问这样合理嘛?我们的收入是平时工资加年底奖金，这两部分基本上对半。 公司购车的政策
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公务员 裁员 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：针对公务员辞退问题的对策 1.完善公务员考核制度，为辞退提供依据。1994年3月8日，国家人事部颁布了《国家公务员考核暂行规定》，为公务员的考核机制提供了重要的法规依据，使公务
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经济性 裁员 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：关于经济性裁员的条件及程序 经济性裁员的条件 经济性裁员应当具备两个条件：一是客观经济情况，即企业出现下列情形确需裁减人员：企业破产重整;生产经营发生严重困难的;企业转产、重
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辞退知识 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：未签书面合同试用期被辞退，怎么办 案例：2007年12月10日，小王入职时，公司告知他有三个月的试用期，但是没有与小王签订书面的劳动合同。2008年2月15日，公司通知小王，由
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哺乳期 辞退 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：女职工哺乳期被辞退引发的补偿争议 深圳市福田区人民法院民事判决书深福法民一初字第1647号原告：XXX，女，1977年1月27日出生，汉族，籍贯江西省新余人住江西省新余市渝水区
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辞退 补偿金 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：退休人员再次就业被辞退是否发给补偿金 问：我从某县物资局退休后，于1993年3月被烟草公司聘用担任会计员，至2003年11月29日被辞退。该公司的正式职工在“买断”工龄时均按职
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辞退 通知书 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：辞退通知书的出具 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要
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