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辞退员工 补偿 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：辞退员工补偿案例分析 案例： 公司因为经营业绩的问题，前段时间裁员了一部分员工，然后就根据《劳动法》的补偿原则，给他们满半年以上的人补偿一个月的月薪，不足半年的给了半个月月薪
社保资讯
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辞退 证明书 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：单位不出具书面辞退证明，员工如何维权 问：《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿金，但事实上很多企业辞退员工都是口头通知，并没有出具书面的辞退证明，因此劳
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公务员 辞退 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：公务员如果连续两年不称职将被辞退的规定 《规定》指出，公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次的人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数
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没签合同 辞退 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金 案情回放：2007年5月17日，赵女士入职沈阳某物业公司工作，并被派到沈阳市档案馆做面点师，月工资800元。双方未签订劳动合同。2008
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试用期 辞退 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：试用期辞退员工的风险防范 案例： 某公司因需要上马一个新项目，决定从社会上招收一批工作人员，从事公司新项目的开发工作。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经双方协商，公司与周先
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孕妇 被辞退 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：孕妇迟到51天被辞退 大肚子不等于铁饭碗 怀孕期间的小李被公司解除劳动关系!法律不是规定用人单位不能解除孕期、产期、哺乳期的女职工劳动合同吗?小李提起诉讼，要求公司支付各项损失
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经济 赔偿 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：经济补偿之价值追求和意义 法律在于调整一定的社会关系，而无论是授权性、义务性或是权义复合性的法律规范，潜藏于后的是法律对某种社会存在的价值判断和价值评价，或肯定或否定。经济补偿
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经济补偿计算相关知识 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：经济补偿计算标准解读 劳动合同法第四十七条：经济补偿的计算 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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