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辞职权解释 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：辞职权的法律规定 关于辞职权《劳动法》是有明文规定的。《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”《劳动法》第三十二条规定：“有下列
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薪酬调查 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：薪酬调查的目的 一般来说，薪酬调查主要有以下几个目的： 1、帮助制定新参加工作人员的起点薪酬标准。 2、帮助查找企业内部工资不合理的岗位。 3、帮助了解同行业企业调薪时间、水平
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什么是劳务派遣解释 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：劳务派遣单位的设立要求有哪些？ 《劳动合同法》第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。这一规定对设立劳务派遣单位作了相应的注册限制。
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竞业禁止解释 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：竞业禁止的特点 1、竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定。 在国外，由法律直接规定竞业禁止。例如《瑞士劳动合同法》第34条a款规定：“雇员必须忠实地维护雇主的正当利益;雇员接受
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社保补交 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：社保补交所要补交的信息 1身份证号码 2姓名 3有社保卡的需要社保卡的电脑号 4需要补交的时间段 5时间为当天成功补交 2社保补交：办理社保卡 1办理社保卡用的相片回执单，在打
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劳务关系解释 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：劳务关系与劳动关系的区别 法律依据方面的区别 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别。劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳
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实习期受伤 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：大学生实习期间受工伤 学校单位难逃赔偿责任 大学生被学校派到未办理工商登记的单位实习，受了工伤后，学校与用人单位相互推诿，究竟谁该担责。近日，合肥市两级法院对该案进行了审理。
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办理失业保险解释 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：办理失业保险的流程 失业人员与单位终止、解除劳动或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇
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