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劳务派遣工解释 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：劳务派遣合同说明 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳
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职员工龄解释 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：工龄的定义 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间
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薪酬结构策略解释 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：薪酬结构策略的涵义 薪酬结构策略，即薪酬应当由哪些部分构成，各占多大比例;薪酬分多少层级，层级之间的关系如何。 一般层级差距较大的，重点激励高层人员;层级差距较小的，薪酬较为平
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社保代理 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：社保代理简介 《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限
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失业率 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：造成失业的原因 造成失业的原因很多，因此失业的结构与变动情况是观察重点。失业可分为： 1.摩擦性失业：是指人们在寻找工作或转换工作过程中的失业现象。增加职业训练计划与提高信息沟
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能力薪酬解释 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：何谓能力薪酬 以人本身所具有的知识，技能及素质水平作为薪酬支付根本基础的个人薪酬。 目前分类：技能工资，知识工资，胜任力工资。 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式
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社会保险申请 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：什么是社会保险 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分
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擅自离职 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：离职后还能拿到年终奖吗？ 小吴从2006年开始，一直在一家广告公司担任业务员。2009年12月底，他的劳动合同到期，公司在12月1日告知小吴：双方合同到期后，不再续签合同。对此
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