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最新职业病,鉴定程序 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：职业病诊断与鉴定的相关规定 职业病诊断与鉴定的相关规定 一、职业病诊断的法律依据 1、《职业病防治法》 2、《职业病诊断与鉴定管理办法》 3、国家职业病诊断标准 4
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职业病鉴定程序知识 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：职业病有什么待遇 职业病有什么待遇 《职业病防治法》： 第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定
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职业病鉴定法律知识 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：《职工工伤与职业病致残程序鉴定》包括什么内容 《职工工伤与职业病致残程序鉴定》包括什么内容？ 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》根据不同系统和器官致残类别，分为5个系列标准正
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职业性，疾病 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：构成要件 构成要件 要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者; 职业病2、必须
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职业病,症状分析 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：得了职业病怎么办 得了职业病怎么办 得了职业病怎么办 职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此
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周薪制,具备条件 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：周薪制优点 周薪制优点 1.提高资源利用率 实行周薪制其实对于企业也是有好处的，就是提高了资源利用率，对劳动者来说，可以拥有更灵活的现金去流动，这样，可以提高商品的流通速
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职位,薪酬 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：职位薪酬 职位薪酬 种以职位为基础的薪酬方式。较能力薪酬成熟和应用广泛的基础薪酬设计。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的
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整体薪酬回报,五大要素 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：整体薪酬回报的具体内容 整体薪酬回报的具体内容 基础财务酬劳 包括基本工资、现金津贴、奖励以及公司股权等，这是整体回报中最基础的组成部分。 津贴财务酬劳 包括健康和福
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