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外在薪酬知识 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：什么是外在薪酬 什么是外在薪酬 广义的薪酬可分为内在薪酬与外在薪酬两个部分。外在薪酬是指单位针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入，包括工资、奖金、福利、津贴、股票
社保资讯
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无责任,底薪 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：加班费和经济补偿金 加班费和经济补偿金 我从2007年6月13日开始在厦门民兴工业有限公司上班，签的劳动合同底薪是750元。我的工资是计时的，8小时工资40元，但的加班费只有6
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无底薪就业知识 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：无底薪就业 无底薪就业 所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点
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弹性工时制度知识 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：关于印发《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》通知 关于印发《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的通知 湖北省人民政府 关于印发《湖北
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童工,工龄 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：工龄工资的实施办法 工龄工资的实施办法 1、将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。 员工的总工龄=社会
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童工,界定 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：童工的基本解释 童工的基本解释 在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。 2什么是未成年工的特殊劳动保护 什么是未成年工的特殊劳动保护
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跳槽法律知识 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：跳槽的动机和需要 跳槽的动机和需要 首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，
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失业证,办理程序 2018-09-22
无忧保劳工保障早报：失业保险金的领取条件 失业保险金的领取条件 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是
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