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失业,划分 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：失业分类 失业分类 有劳动能力并愿意工作的人得不到适当的就业机会。没有劳动能力的人不存在失业问题。有劳动能力的人虽然没有职业，但自身也不想就业的人，不称为失业者。对失业的规
社保资讯
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实习期与试用期法律知识 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：大学生如何顺利渡过“实习期”和“试用期” 大学生如何顺利渡过“实习期”和“试用期” 前些天一个今年的应届毕业生来北京寻求发展机会，她学的是广告学，学校也还是一所全国的重点名牌大
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实习期受伤法律知识 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：大学生实习期间受工伤 学校单位难逃赔偿责任 大学生实习期间受工伤学校单位难逃赔偿责任 大学生被学校派到未办理工商登记的单位实习，受了工伤后，学校与用人单位相互推诿，究竟谁该担责
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住房公积金,基本知识 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：法定公积金 法定公积金 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。 公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。 公司的法定
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统筹,基金 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：五险一金的缴费比例 五险一金的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都
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人事外包,内容 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：什么是人事外包 什么是人事外包 实施人力资源外包有二个前提。一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点，这使人力资源外包成为可能;二是人力资源专业服
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劳务外包法律知识 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：劳务外包后 产生争议该找谁 劳务外包后，产生争议该找谁 近年来，随着社会经济的不断发展，劳动争议案件层出不穷。其中劳务派遣、劳务外包等复杂的劳动关系、劳动合同未及时签订、
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劳务派遣,特点 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：劳务派遣单位的设立要求有哪些 劳务派遣单位的设立要求有哪些 《劳动合同法》第五十七条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。这一规定对设立
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