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劳务派遣合同,期限 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：可以解除劳务派遣合同的十种情况 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： 被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; 劳务派遣单位未按照
社保资讯
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劳务派遣方式法律知识 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：试用派遣 试用派遣 新员工试用派遣助您降低使用风险： 国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。而从心理学的角度，对一个
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劳务派遣,岗位 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：如何选择劳务派遣单位 客户确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择派遣机构进行合作前，一般重点考察以下几个主要方面： 1、注册资金 劳务派遣单位的资
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劳务合同,法律特征 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：劳务合同与劳动合同 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务
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劳务关系,雇佣关系 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：劳务关系与劳动关系的区别 法律依据方面的区别 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别。劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签
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劳务费,计算方法 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：税法关于劳务费的规定 1。个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。因此，由于题中的劳务报酬
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临时工法律知识 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：企业临时工缴费年限如何计算 原临时工转招为原固定职工的，其转招为固定工以前符合国家规定的连续工龄经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。 原临时工转招为劳动合同制职工的，
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失业保险金,领取标准 2018-09-21
无忧保劳工保障早报：失业人员如何领取失业保险金 根据《失业保险条例》第16条的规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将
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