集安市人社局灾后恢复工作有序进行 2018-09-20
无忧保劳工保障早报:近一月多来,因吉林省连降暴雨,致使集安市人社系统部分乡镇劳动保障事务所因洪涝灾害,人力资源和社会保障工作受到了不同程度的影响,但集安市人社局能够及时想办法、抓重点,确保了各项工
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无忧保劳工保障早报:女职工生育津贴多少钱 生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所
无忧保劳工保障早报:为了贯彻胡锦涛总书记指示精神,加强基层连队党支部建设。前不久,驻江苏省仪征某通信站党委邀请江苏省仪征市铜山办事处3名村党支部副书记、大学生村官石洁,许祯祯等,来到部队与连队指导
无忧保劳工保障早报:标准工时制度 标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。 标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工
无忧保劳工保障早报:真是太高兴了!终于选到自己中意的岗位了!这是考虑实际和家人意见最适合我的岗位,今年毕业于泰山医学院护理专业的董婷婷一脸笑容的说。这是山东省蓬莱市事业单位首次采取事业考选公开自主
无忧保劳工保障早报:我国的最高工时标准是多长时间 根据《劳动法》第36条的规定:国家实行劳动者每工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。本条规定已做修订,根据《修改工
无忧保劳工保障早报:关键词:畅通劳动者诉求渠道 如果劳动者利益诉求长期得不到重视,就会引发信任危机,处于弱势地位的劳动者往往通过非正当的途径解决纠纷,采取集体上访、封堵政府机关,集体堵塞交通的行
无忧保劳工保障早报:实行不定时工作制的工种 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种: 企业中的高级管理人员、外勤