毕业生放弃社保福利 牺牲保障找工作

　　2月18日举行的2006年郑州市首次大型人才交流会再次爆棚。

　　据郑州市人才市场工作人员介绍，和往年此时一样，今年的这场大型招聘会以应届毕业生为主，约占求职总人数的60%到70%。记者了解到，用人单位向应聘者提供上万个招聘职位，但求职的应届毕业生普遍反映，真正通过招聘会找到理想工作希望不大，双方签订用工协议书的更少。

　　2月18日上午，来自河南师范大学的陈素义等5位应届毕业生，因为挤不到售票处购买入场券，已经在场外等待了半个小时。

　　“这是我第二次参加招聘会，今年我们学校应届毕业生大约2000人，我已经投出了200多份简历，找个合适的工作真难。”陈素义说。

　　他的一名姓郭的同学指着人群说，别看参加招聘会的应届毕业生多，绝大多数是怀着试试看的心态来参加招聘会的。郭某称，如果投1000份简历能有一个可以签约的，他也认了！

　　对于应届毕业生来说，签订用工协议、享受社会保险和找工作同样难。

　　劳动部门的一名工作人员说，用人单位为劳动者缴纳养老保险等社保福利是法定义务，但是，现在应聘者和用人单位之间存在供大于求的矛盾，应届毕业生往往主动“牺牲”原应享受的待遇，去争取一个上岗的机会。

　　“我参加工作刚刚三个月，月工资是按600元底薪加提成计算的，公司没有和我签订用工合同，更不要说享受社会保障了。对于刚刚毕业的大学生来说，能有一个工作的机会就已经很不错了，你可以要求享受福利，但是用人单位也有选择不要你的权利。”在郑州一家实业公司工作的小郭无奈地说。

　　一位招聘人员则说，按照法律用人单位是应该给劳动者办理各项社会保险，但是现在的大学生往往将第一份工作当成“跳板”，根本干不长久，多数公司不愿意在这方面费事。