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于丹
两会前夕传出“我国将充分论证、审慎研究女性退休年龄问题”的消息，全国人大内务司法委员会近日建议，可根据不同行业、不同劳动强度规定相应的退休年龄。连日来，此话题引起广泛关注和热议。
本报在新浪微博、问法网及和弈时评网站上就女性退休年龄问题发起调查，多达1103位网友参与了投票。
据统计，其中女性网友参与人数为722人，男性网友381人，男女比例为1.9：1；且参与投票的网友中有831人仍在工作岗位上，占到投票总人数的75%。
调查发现，多数网友认为：50岁是女性退休最合适年龄。
数据分析
近六成网友认为女性应在50岁退休
本次调查中，共有645位网友认为女性的退休年龄应定为50岁,占到全部参与调查人数的58%。
多数女性都认为，从女性的生理特点来看，50岁的女性大多都已到更年期，精力和智力都不如以前了。 另外，中年女性的家庭负担也大多比较大，如果这个年龄还在工作岗位上，也不利于照顾家人。
让女性在50岁时回归家庭，不但可以更多地支持丈夫干事业，也能使女性自身的身心得到放松。
超三成网友赞成 设立“弹性退休”制度
有超过三成的网友认为，现在“一刀切”的制度并不科学，有些女性家中有老人和孩子需要照顾，希望有更多的时间处理家庭的事情。而丈夫的收入又足以维持家庭支出，这些女性就希望提前退休。
还有些女性精力和体力都足以应对当前的工作，或者有些家庭需要女性负担一部分经济压力，这些女性则希望晚些退休。
职业女性 过半数称工作压力大
调查发现，在投票的722名女性中，有369人感觉工作压力很大，占51.1%，而仅有73人称几乎没有什么工作压力。
有网友说，“在我们公司，老板就是把女的当男的使，把男的当牲口使”。
超五成网友认为，女性的生理和心理因素，使得女性在工作中往往会比男性面临更大的压力。如想在事业上获得提升，就更需要比男性付出更多的代价。
专家点评
延长退休年龄会遭到年轻人反对
中国人民大学劳动人事学院彭光华教授表示，不同劳动者群体，对于延长退休年龄的态度是不同的。
对于高技能劳动者，劳动对于他们而言，更多的是进行社交和获得尊重的平台，因而劳动是快乐的，所以他们愿意延长退休年龄。
但对于部分低收入劳动者而言，劳动仅仅是他们养家糊口的手段，是痛苦的，因而他们反对推迟退休。
此外，延长退休年龄必然遭到年轻人的反对，因为退休年龄的延长势必会减少他们的就业机会。
因此，建议由国家规定退休年龄的最低限，而具体退休年龄由劳资双方协议产生。
我不赞成将选择权交给女性
中国劳动关系研究会理事翟继满称，将选择权交给女性，虽然对女性来说比较好，但可能会增添隐患。如果这样做，企业不想要哪个员工，必然会想办法让其“主动”要求退休。
所以，对于女性退休年龄的问题，在国家作出决定前，应尽可能广泛地征求公众意见，进行讨论。但最终还是要采取一贯使用的“一刀切”方式，作出硬性规定。
话于丹 退休
应当把女性的退休年龄规定在45到60岁这个时间段内,由女性来自己选择，这才是最大限度地尊重女性就业权利。
女性退休年龄应可自由选择
北京师范大学教授于丹：我个人比较倾向于“让女性自由选择退休年龄”的方案，退休的年龄段选择在45岁至60岁之间比较合适。
女性人到中年更年期到来，生理上比男性有着更为明显的变化，一些女性会更多地渴望回归家庭。但同时，女性的个体差异是很大的，如果女性觉得自己的身体非常好，就应当允许其延迟退休。
事实上，女性在工作中是有一定优势的，比如直觉敏锐、心思细腻等。这些优势不但可以更充分地体现女性的自我价值，也能够更好地为社会做贡献。
当然，如果某位女性因自身或家庭原因，比如老人身体不好，丈夫忙于事业或是孩子正在考学等，需要有一个角色来从大局上维持整个家庭的稳定，这时女性想早退休应该保障。
此外，女性自由选择退休年龄的前提是要建立符合人性的、可以保障全体女性公平的、十分细化的社会福利制度。
有些人担心：如果延迟女性的退休年龄，是否会加大年轻人的就业压力？其实根本不会。刚入行的年轻人和四五十岁的女性是两代人，他们在知识结构、经历、对职场的适应性等方面都是不同的。
在转型时期的中国，应最大限度地尊重人的权利，包括就业的权利。
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