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温州未参保辞职或辞退人员相关政策
【导语】：温州未参保辞职或辞退人员的对象有哪些？怎么缴费？无忧保为您整合了温州未参保辞职或辞退人员政策的相关信息，希望能帮到您！ 为解决未参保辞职或辞退人员基本养老保障等历史遗留问题，方便相关人员进一步了解参保及缴费政策，现将有关事项予以说明。 (一)范围对象 具有我省户籍(“非农业户籍”、“农业户籍”)，经组织人事部门或劳动部门办理招录用或招工手续的原国家机关、事业单位、国有企业、县级以上集体企业、社会团体等单位的职工，在1988年11月11日以后经原工作单位批准辞职或被原工作单位辞退人员。 (二)相关政策 1.原工作年限(包括下乡劳动时间、在部队服役时间)的有效档案材料，经市人力社保部门审查符合国家、省有关规定的，可认定为养老保险视同缴费年限。 2.一次性缴纳1997年7月1日以后到办理参保缴费之日的基本养老保险费，其缴费基数、缴费比例按照现行缴费办法执行。 3.办理参保缴费之日以后的基本养老保险费，按照市区灵活就业人员缴费基数、缴费比例标准执行。 (三)缴费办法 1.将本人原工作年限的有效档案材料，报经人力社保部门审查是否符合认定养老保险视同缴费年限条件。 2.根据人力社保部门审查认定的缴费标准，缴纳基本养老保险费。 (四)举例说明 1.尚未到达法定退休年龄人员 案例(13)某男，2011年12月份满57周岁，原被劳动部门招工录用到国有企业工作10年(1991年7月前)，在1988年11月11日以后经原工作单位批准辞职。现要求办理参保，补缴办法如下： (1)经市人力社保行政部门审查，原工作年限10年可认定为养老保险视同缴费年限。 (2)按3134元的缴费基数、18%的缴费比例，一次性缴纳1991年7月1日以后的基本养老保险费。年缴费金额为3134元×18%×12个月×1年=6769.44元。 根据本人经济条件情况，补缴年限至少为2年，也可从1991年7月1日补缴至今。 (3)按2012年、2013年、2014年市区灵活就业人员缴费基数、缴费比例，按月缴纳养老保险费。 (4)到达法定退休年龄60周岁时，缴费年限已满或超过15年(其中：视同缴费年限10年、一次性补缴至少2年的基本养老保险费、按月缴费3年)，可按规定计发基本养老金。 2.已到达(超过)法定退休年龄人员 案例(14)某女，2011年12月份满55周岁，原被劳动部门招工录用到县级以上集体企业工作10年(1991年7月前)，在1988年11月11日以后被原工作单位辞退，现要求办理参保，补缴办法如下： (1)经市人力社保行政部门审查，原工作年限10年可认定为养老保险视同缴费年限。 (2)按3134元的缴费基数、18%的缴费比例，一次性缴纳1991年7月1日以后的基本养老保险费。年缴费金额为3134元×18%×12个月×1年=6769.44元。 根据本人经济条件情况，补缴年限至少为5年，也可从1991年7月1日补缴至法定退休年龄。 (3)该人员已超过法定退休年龄即50周岁，缴费年限已满或超过15年(其中：视同缴费年限10年、一次性补缴至少5年的基本养老保险费)，符合按月领取养老金条件。 (五)待遇享受 上述人员按规定参保缴费后，符合按月领取基本养老金条件的，按规定到市区社保经办机构申请领取基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、基本养老金补贴(在2011年符合领取养老金条件人员，还可计发过渡性调节金)组成。其中已超过法定退休年龄人员，退休时间按本人到达法定退休年龄的时点确定，基本养老金(包括法定退休年龄至办理退休手续前的历次基本养老金调整额)从办理退休手续的次月起发给。
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