员工事假社保该怎么交呢

　　事假，顾名思义是在正常的劳动时间内因私事或其他个人原因请的假。小彤是一家制造企业的职工，因为孩子生病需要照顾，向公司请了1个月的事假获得批准。她担心恢复工作后，让其承担休假期间公司和个人所应缴纳的全部保险费用就来询问，员工事假社保该怎么交呢?为此小编整理了一些资料，希望能提供帮助。

　　员工事假社保要如何交

　　小编从相关部门了解到，批准了员工请事假，社保应当单位和个人共同缴纳。从法律角度上讲，员工只是请事假，并非与单位解除了劳动关系。没有解除劳动关系的情况下，企业应为员工缴纳社会保险。

　　用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。

　　延伸：社保特征和功能

　　特征

　　1.保障性：指保障劳动者的基本生活。

　　2.普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

　　3.互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

　　4.强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。

　　5.福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的

　　功能

　　1.稳定社会生活的功能

　　2.再分配的功能

　　3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。