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无忧保社保政策早报：公务员、事业单位和国企是着名的三大铁饭碗，这也是无数大学生不懈努力和奋斗的终极目标，近年事业单位热度不减有些地方甚至逐年增长。但是人们对于事业单位的工资待遇却众说纷纭，既然提到事业单位工资那肯定离不开工资改革，那么事业单位工资改革后哪些人的工资会上涨？
一、医护人员：工资向一线人员倾斜
截至2016年底注册执业全科医生共有20.9万人，距离2020年目标30万全科医生数量还差近10万，所以必须让医务人员得到社会尊重和应有报酬。特别是一线医护人员职业风险高、责任担当重，未来为了能够充分调动一线医护人员的积极性，要切实提升一线医护人员工资待遇和发展空间。
二、教师队伍：工资不低于当地公务员
教师工资不得低于当地公务员的工资平均水平，这一点国家早就有规定但是一直没有真正落实，尤其是乡村教师的工资待遇问题一直没有解决。这一次明确提出要保证不低于或者高于的目标，很显然国家对于教师群体是越来越重视和关心，小编相信教师涨工资难这一难题也将迎刃而解了。
三、一线技术人员：工资多劳多得技高多得
作为事业单位的技术工人工资一直是难言之隐，据不完全统计目前我国技术工人达到1.65亿人，但是工资收入水平偏低且各项待遇保障比较弱。而未来对于技术工人提倡多劳多得和技高多得，同时鼓励事业单位高端技术人员离岗创新创业，保留工作岗位和基本待遇将可以获得两份工资哦。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。
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