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问：我在北京建筑工地上打工伤残九级请问能赔多少钱我是洛阳伊川人今年5月在北京打工挤掉一母趾现出院工地不

答：食宿费用；

安装配置伤残辅助器具所需费用；

一次性伤残补助金为9个月的本人工资（单位给你上的缴费基数）；

报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通：

北京市政策如下。

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的；

停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；

终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；

终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

其中第项由工伤保险基金支付，即劳动局支付，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的；

七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

用人单位依法破产。

第项由单位支付，六级25个月，七级20个月。

第项由按各省制定的政策执行，八级15个月，九级10个月：

第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中：五级30个月，按上述规定执行，十级5个月，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：

工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；

用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第项、第项、第项规定解除劳动关系的、解散的。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。

如果单位缴纳了工伤保险。

属于本条第一款第项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%工伤九级的赔偿与工作单位缴纳工伤保险所在地的省市政策有关：

依据《工伤保险条例》

北京市工伤九级赔偿有下列项目：

治疗工伤的医疗费用和康复费用；

住院伙食补助费，如单位未缴纳工伤保险，以工作所在地政策为标准。

具体赔偿包括下列项目