● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-10-29 08:00:02
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问:浙江杭州工伤赔偿 七级伤残,受伤时月工资三千,没有社保的能赔偿多少,我才20岁,知道的帮忙算算,感谢!
答:八级支付14个月,九级支付8个月,十级支付4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的、自治区,六级支付50个月,七级支付20个月、直辖市人民政府规定,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)
【浙江省政府浙政发[2003]52号(摘要)】一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,五级支付60个月单位所在工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资。
《劳动合同法实施条例》十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本条例所称本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,除依照劳动合同法十七条的规定支付经济补偿外【工伤七级】《工伤保险条例》十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇:
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资;
劳动、聘用合同期满终止
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