杭州市8级工伤职工正常提出申请离职或者公司以旷工名义除名，这两者工伤待遇是否有差异，请高手解答。

问：杭州市8级工伤职工正常提出申请离职或者公司以旷工名义除名，这两者工伤待遇是否有差异，请高手解答。

答：一般说一个月左右，有的地方作出明文规定在多长时间内支付。

本人提出申请离职时一次性伤残补助金在评定8级伤残等级后应该支付，工伤保险基金和单位分别按规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；单位以旷工名义出名，工伤保险基金和单位也要分别按规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因此，从工伤待遇上说，自己申请离职和单位开除没有差异。

工伤待遇支付时间

竞业协议我不是太清楚，按照《劳动合同法》规定，应该是入职签合同时就应该有的内容，你参考下面的条款：

十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

如果符合上面的条款，入职时签合同就应该签竞业协议，那么，个人认为公司在你签竞业协议后给你赔偿应该是合法的，建议你咨询当地劳动部门，并问清楚单位是不是要在竞业限制期限内按月给予你经济补偿。

工伤赔偿结算的期限各地自行规定，也请你问当地劳动部门。