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市社保局向500HR开讲社保公开课
社会保险政策性强、涉及面广，关乎广大职工切身利益和社会大局和谐稳定。为了提高企业职工对社保政策的知晓率，市社保局张亚林副局长、陈少锋副局长、肖运杰副调研员、社保基金管理中心钟玉婵副主任、麦瑞玲副主任以及相关科室负责人走进由市企业人力资源管理师协会以及市高新技术企业协会联合主办的人力资源管理社保专题公开课，为500多位来自企业的人力资源管理负责人以及企业副总级以上人员深入讲解社会保险法律法规以及当前社保热点问题。市社保局张亚林副局长受邀担任主讲嘉宾，他以铺垫性提问作为开头，以社保理论和社保政策为核心内容，循循善诱，因势利导，深入浅出，着重分析了当前社保政策的新形势、新动向，引导宏观视角，通过数据对比和案例分析从全面性、现实性、问题性、方法性等方面较好解答了目前企业运转中劳资关系遇到的各种社保难题。课堂中，张局善于创设情境，情动于衷，形诸于外，以思维启动为手段，以观点争论为突破口，以情感共鸣为纽带，激生情，启其疑，引其思，融幽默、风趣于一体，使参课人员始终处在兴奋状态中， 赢得掌声不断。在答疑环节中，各企业代表也争相发言，气氛十分踊跃。随着《社会保险法》的出台施行和社保制度的逐步完善，政策层面、经办规定以及企业社保管理等都发生了很大变化，对企业人力资源社保管理人员的要求也逐年提高，传统的“社保专管员”已经不能胜任岗位要求，企业社保管理人员必须要具备企业社保实际经办技能、掌握社保政策原理，并能解答员工政策咨询、提供各类服务和建议。为了让企业人力资源干部首先成为社保政策的“明白人”，做好社保政策传播工作，市社保局通过与企业行业协会联合组织开展社保管理人员业务培训，着力提高企业社保业务管理人员以下三个方面的能力：一是增强企业社保管理人员素质，从法律法规层次上，更清晰地认识企业在社保政策上的责任；二是引导企业社保管理人员从业务管理层次上，更系统地掌握社保政策和经办要求；三是引导企业社保管理人员从应用层面和实际操作层次上，学会运用新方式、新手段、新措施处理和解决新形势下社保热点问题。
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