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顺德社保局开设“领导课堂”解决班子“短板”
领导班子带头上课，让学习蔚然成风。按照“以素质为基础”的要求，鉴于领导班子在管理上花费时间较多、而学习时间相对较少的情况，顺德社保局开设“领导课堂”，针对领导班子在社保发展历程中、政策业务知识等方面的“短板”，以及新形势下对社保工作的新要求，选取相应课题，由局业务骨干、或聘请社会导师为局领导班子讲课，让领导班子充分了解社保历史，深化政策业务理解，加深未来发展认识，不断丰富知识底蕴，提升管理水平和执行能力。 1月17日，顺德社保局开设首次“领导课堂”。本次课堂主题为“养老保险发展历史和遗留问题”，由自1984年起即参与顺德区社会保险改革，三十年来工作在社保一线，工作经验丰富的“老社保”——该局陈村办事处副主任简润卫主讲。主讲人从世界社会保险的起源发展讲起，然后逐步介绍我国、顺德区养老保险发展历史，自外而内，从整体到局部，从理论到具体，让全体工作人员对养老保险的发展从面到点有了一个清晰的认识。 顺德社保局局领导课后指出，“素质提升工程”是该局的中心工作之一。这几年领导班子工作比较忙，对学习有点放松了；举办“领导课堂”，就是让领导班子成员定期听听课，通过定期的、持之以恒的、有针对性的学习，加深领导班子对历史、政策和发展的认识和理解，让班子头脑更清醒，思路更清晰，判断更准确，措施更合理，工作更顺畅；通过学习坚定发展道路自信，准确把握前进方向，保证社保事业少走弯路、更快更好地发展，不断提升保障水平，为人民群众幸福生活提供更好的保障。
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