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顺德社保局开展业务监督检查办法培训
根据社会保险“精确管理”的要求，2012年6月，顺德区社保局针对业务自查自检工作不足，出台了《顺德区社会保险基金管理局社保业务监督检查办法》，以进一步完善业务监督检查制度。为了提升各部门稽核内控能力，继4月份开展权限管理制度培训后，顺德社保局稽核科于8月21日下午组织各科室、办事处有关人员30多人进行了监督检查办法业务培训。培训开始前，先就佛山近期风险案例进行了通报，要求各部门在繁重业务经办之余，重视监督检查工作问题的查找和整改，以真正反映业务运行情况，切实堵塞业务疏漏。随后，分管领导对顺德社保局的内控检查工作情况进行了简要的总结，指出内控工作正不断得到加强和规范，体现在：一是提升了高度。局高度重视，每年均列入局和部门的重点工作，常抓不懈并纳入绩效考核；二是加大了力度。近年不断建章立制，完善各项监督检查办法和规程，各部门科学制定全年自查检查计划并抓好落实，检查力度不断加大；三是强化了深度。通过业务风险排查、风险等级评估，制定风险防控措施，编制《业务风险手册》、开发稽核信息系统等方式手段，不断拓展强化内控工作深度。提出今后内控工作要突出重点，体现针对性和实效性，抓落实，见实效。最后还指出：近年发生的个别业务违规案件，说明在内控管理方面仍然任重道远，希望大家通过此次培训学习，进一步了解、熟悉内控工作，明确各自的工作职责，提高风险防范意识。培训会议还从职责分工、基本要求、主要内容、工作流程、报送制度及档案管理六个方面，对监督检查办法进行了全面的解读，并就目前监督检查工作存在的问题进行强调：一是要确保自查工作的及时性，各部门自查业务范围以当期业务为主，即本年度业务，必要时可以延伸到以往年度；二是现时各业务月末截数后，纸质件与信息系统记录业务宗数无统一安排对数，建议各业务科室参照关系业务对数工作的操作。
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