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南海区局组织开展全区社保系统年度内部控制检查评估工作
去年11月底南海区局全面启动南海社保系统年度内部控制检查评估工作。至1月上旬，已完成对全系统的自查自纠、组织检查两大阶段，目前，已进入通报评估检查情况和落实整改内控工作阶段。本次年度检查评估覆盖面广，规模大、时间集中，首次对全区社保经办机构内部控制工作进行全面、规范的检查评估，对掌握全区社保系统内部控制工作真实情况，完善和改进内控工作具有十分重要的意义。 2012年6月，南海区局制定《佛山市南海区社会保险基金管理局内部控制监督检查实施细则》，提出“业务自查”、“专项检查”和“检查评估”的内控“三步走”创新模式，有力地推动内控工作的常规化、系统化，而“检查评估”是对全局内部控制工作的全面阶段性总结，是内部控制工作中的“重头戏”。为此，该局专门成立由黄丽意局长担任组长的工作领导小组，由稽核与内审科负责组织检查工作，并从各科室抽调业务骨干组成检查评估工作组负责具体实施工作。 本次年度内部控制检查评估分为自查自纠、组织检查和整改通报三个阶段进行。各科室、分局认真迎接2012年度内部控制检查评估工作，于11月28日至12月16日按照要求做好自查自纠，仔细对照检查内容准备相关资料和数据，做好自查报告及自评表。12月17日至21日和12月25日至28日、2013年1月5日至8日，检查评估工作组采用“听汇报”、“查资料”、“问业务”、“看运行”等方式，对各科室、基层分局实施检查评估，对其组织机构控制、基金财务控制、业务运行控制、信息系统控制及内控监督检查等方面内容进行了检查。 下一阶段，检查评估组将分别撰写各分局、科室的检查报告和总体报告，并跟进整改项目，不断总结内控监督检查经验，保障该局内部控制目标全面落实，保障群众社会保险权益，维护社会保险基金的安全完整。
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