甘肃临泽县人社局劳动用工备案和社保联动机制作用发挥好

甘肃临泽县人社局劳动用工备案和社保联动机制作用发挥好

建立劳动用工备案和社保联动机制，社会保险登记申报实行劳动用工备案前置程序，将用人单位新增职工劳动合同签订、离职职工劳动合同解除终止作为主要审核要件予以备案，劳动合同签订率和社会保险参保率稳步提高。

针对建筑施工企业农民工劳动合同签订率低和工伤纠纷增多的实际，该县强化劳动监察和社保联动，加大劳动用工备案，将新增职工劳动合同签订、离职职工劳动合同解除终止作为主要审核要件，用工单位凡未履行劳动合同签订解除手续的劳动监察机构不得办理增减变动备案，未在劳动监察机构办理增减变动备案的社保经办机构不予办理社保申报核定，有效杜绝了用工随意性和参保缴费的选择性，降低了用工单位违法成本，切实维护了劳动者合法权益。2016年，该县督促全县各类企业签订劳动合同3821人，职工劳动合同签订率达95.2%，农民工劳动合同签订率达88.9%，用工备案率达95%以上。当年新建工程项目农民工参加工伤保险 基本实现了全覆盖。

（临泽县人社局吕建军）

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