四举措加强劳动保障监察工作

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　　今年以来，四川省泸县人社局不断创新举措，扎实推进劳动监察工作，为该县构建和谐稳定劳动关系提供了强有力的保障。

　　加大对该县范围内的用人单位执行劳动保障法律法规的检查和指导，对各类企业劳动合同的签订、工资支付、社保缴纳等情况进行督查。今年以来，主动监察用人单位299 家，涉及劳动者13556人，督促用人单位与 445名劳动者补签了劳动合同，督查用人单位为368 名员工缴纳了社保。

　　在该县创新开展网格化;管理工作积极推进平台建设，将劳动保障监察的触角延伸到乡镇、社区、村等基层组织，使劳动保障监察网格工作由以企业为主向统筹城乡基层转变；使劳动保障监察由被动反应向主动预防转变，形成了对企业劳动用工的有效监管。

　　加强队伍能力建设，提高劳动保障监察执法水平和能力。采取多种形式的案例分析与现场说法，通过案件回头看活动来提升业务能力。同时，畅通12333劳动保障咨询热线，实行政务公开，加强社会监督。

　　建立廉政监督机制，提高队员的防控意识。在劳动监察工作中自觉抵制用人单位的行礼风尚，完善行风监督机制，坚决杜绝工作中出现吃;、拿;、卡;、要;的情形。扩大监督渠道，接受社会监督，高度重视劳动者和用人单位的评议。

　　截至目前，该局共受理投诉投诉案件97件，结案率为95%，为劳动者挽回经济损失1658.45万元。

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