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为给用人单位和劳动者提供更加优质、高效、便捷的服务，依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规规定，近日，日照市人力资源社会保障局下发通知，在全市实施统一的人力资源社会保障管理立户制度。 《人力资源社会保障立户手册》与社会保险登记实行一体化管理，这是用人单位办理人力资源社会保障业务的凭证和人力资源社会保障立户登记、监管、年检的重要依据。本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位均实行综合立户。全市各级人力资源社会保障部门将依据《立户手册》为用人单位提供相关业务服务。 对新成立的用人单位，规定从事生产经营的用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当到用人单位所在地的同级人力资源社会保障部门申请办理《立户手册》（社会保险登记）。 人力资源社会保障部门对《立户手册》进行监督管理，用人单位须加强对《立户手册》的管理和使用，不得擅自更改、涂抹，不得转借、转让。单位变更、兼并、撤销、破产时，应及时向核发机关申请变更或注销；若丢失，应及时向核发机关申请补办。用人单位于每年3月份持《立户手册》和相关资料到人力资源社会保障行政部门接受年检，年检结论作为综合评价用人单位的重要依据。立户和年检相结合是日照市在规范人力资源社会保障立户管理方面的创新之举，对于全面掌握用人单位参保信息、完善基础工作和促进用人单位依法参保、诚信缴费具有重要作用。外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！ 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
