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无忧保早报：杭州今元嘉和人力资源有限公司，是经过杭州工商局注册，注册资本500万元，为正规的法人企业。专注为全国个人提供社保代缴、公积金代缴等服务。
近年来，湖南省怀化市鹤城区企业社会保险局坚持确立大民生、大保障的工作理念，突出以抓宣传，为百姓开启观念门；抓补缴，为百姓开启方便门；抓补贴，为百姓开启实惠门等服务举措，真正让更多人分享经济发展成果，有力实现了保民生、赢民心、解民忧、促和谐的工作目标。宣传政策为百姓开启观念门
家有百万千万，都没有养老保险这么稳当。尹大妈在该局替儿子、儿媳、女儿、女婿4人办理完养老保险如释重负地说。原来，尹大妈是国有企业退休职工，她有俩个小孩都经营着规模不小的公司，尹大妈叫小孩给自己买一份养老保险，今后养老有个保障。可小孩却不屑地说：现在家里有这么多钱了，难道还指望着那一点养老金养老啊？您老就别操这份闲心了。可尹大妈心里明白，虽说这些年赶上国家政策好，咱老百姓也富裕起来了，可是做生意毕竟是有风险的，到时有个万一，一点保障都没有了。而养老保险就不同，只要按政策规定缴够了费，到退休年龄退休，就能月月领取养老金，不拖不欠、细水长流，多好啊！
观念是行动的先导。为帮助广大人民群众有效实现养儿防老、家庭养老逐步向社会养老的转变，该局坚持以《中华人民共和国社会保险法》为统领，大张旗鼓地宣传国家有关政策、法规和规定，帮助未参保人员、断保人员提高对养老保险的认识，激发他们自觉参保、续保的积极性。在宣传形式上，将过去的点式宣传变为链式宣传，确保宣传的持续性和持久性；在宣传方式上，做到报上有文、电视有影、广播有声，真正酿造出一个强大的宣传声势和舆论压力，使社会形成一个人人参与社保、人人关心社保的良好氛围，并以此实现要我参保向主动参保的转变，有效实现让更多人享有社保的目的。据统计，近3年来，该区新增参保人数达7200多人，其中，60岁以上的新参保人数达2700余人。
补缴补建为百姓开启方便门
在上个世纪九十年代中期以前，城镇职工基本养老保险还是国有、集体企业职工独享的盛宴。为有效化解白色浪潮来临而带来的养老保险基金收支风险，国家领导人审时度势，于1998年初，号召全国各地大力开展养老保险扩面工作，从此，外资、私营、个体工商户等各类经济成分逐步被纳入养老保险范畴。但由于政策因素和历史原因，一些关门走人的大（小）集体企业和年龄偏大的社会灵活就业人员却仍然是望保兴叹。一方面，他们当中的大部分人员因企业关门而下岗，生活来源无着落，仅依靠城市最低生活保障维持生活；另一方面，当时养老保险只能往后缴不能往前补，这就导致了男46岁、女41岁以上人员还只能在社保的大门外徘徊，成为养老保险的边缘化群体。
为妥善解决部分未参保特殊群体的社会养老保险历史遗留问题，使他们的老有所养得到有力保障，2009年2月，湖南省人民政府办公厅下发了《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，允许城镇居民以灵活就业人员身份对养老保险关系进行补缴补建，只要自己自愿，缴费期满15年以上，便可享受国家养老保险待遇。从此，城镇职工基本养老保险的政策更宽、门槛更低、范围更大，社保大门成为了社会民生保障的方便之门，真正实现了人人可享受养老保障的工作目标。随后，在2011--2012年又陆续推出了《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题实施意见的通知》和《关于解决未参保城镇小集体职工等养老保障遗留问题实施意见的通知》，这两项惠民新政的出台，彻底解决了过去在大（小）集体等特殊群体的养老后顾之忧，实现了终身养老无忧的夙愿。特别是《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题实施意见的通知》给民生带来极大的实惠，文件规定：当地实施统账结合基本养老保险制度前男年满60周岁、女年满55周岁，且原集体企业工作年限满15年的人员，不补缴养老保险费，直接按规定核定养老金，使相当部分的人员豁免了缴费义务而直接享受养老保险。为了真正将这项惠民政策落实到受惠职工身上，该局坚持进厂入店，服务上门。特别是在少数档案资料不全的情况下，工作人员便到主管局、档案局等相关部门认真查阅有关历史资料，力求符合条件参保对象一人不少、一人不漏、一人不错，千方百计确保参保人员的切身利益。据统计，截至目前，该区帮助解决大集体、小集体、家属工等群体参保达2400多人，其中豁免缴费义务而直接享受养老保险待遇的达220多人，有1400多位老人从此告别城市最低生活保障而开始享受养老保险待遇至终身，老人们无不称党的社保政策好。
社保补贴为百姓开启实惠门
如果不是国家的养老保险补贴，我早几年就缴不起费了！在帮别人开私家的士的邓师傅如是说：我俩口子都是下岗职工，我在帮别人开的士，老婆在一家超市打工，2人一个月收入不到3000元，儿子在上大学，家里还养着3个老人，家庭负担十分重；再说我的工龄有21年了，要不是国家给我们养老保险补贴，我早就不交了，只等到退休后领养老金了。为帮助解决下岗职工缴费困难的问题，自007年起，该区根据国家有关政策，对持有《下岗职工优惠证》、《就业失业登记证》的人员，未享受或已享受养老保险补贴未满3年的灵活就业人员，按年龄不同，分别可享受当年缴费比例12%或8%的养老保险费补贴。为了切实把国家的惠民政策以更便民的服务落实到实际工作中，该局秉承以人为本的服务宗旨，坚持注重在工作上创先，服务上争优，在社会保险补贴工作中，积极改进便民措施，采取窗口式集中服务和流程式审批管理，实现了咨询一步到位、业务办理一站办结。特别是在补贴方式上，从先缴后补、同缴同补集中办理改变为随缴随补，给下岗缴费职工带来了极大的方便，深受百姓称赞。据统计，自2007年国家实行养老保险补贴政策以来，该区累计享受社保补贴的下岗职工达9400多人/次，发放社保补贴达2300余万元。
零风险参保为百姓开启受益门
为了体现公平公正原则，鼓励个体工商户和灵活就业人员参保缴费，2010年8月，经省人力资源和社会保障厅审批同意，参保人员在职死亡后，将其个人缴纳的养老保险费（包括个人账户储存额本息和以个人身份缴纳的统筹基金）一次性支付给其法定继承人或指定收益人。最近，湖南省人力资源和社会保障厅、财政厅、民政厅又联合下发了《关于调整完善企业职工因病或非因工死亡有关待遇的通知》（湘人社发[2013]40号）文件，该文件的出台，给参保人员带来的实惠更多，适用范围更广，充分体现了党和国家在设计养老保险政策时更加贴近民心、关爱民生，帮助参保人员消除了后顾之忧，实现了零风险参保，百分百受益的目标。
文件规定：凡参加企业职工基本养老保险人员（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）因病或非因工死亡实行火葬的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。标准为：丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的4个月发放；抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。此次政策调整后，适应范围更广、受益人群更多。在此前，丧葬补助金和抚恤金都只针对已退休的企业参保人员死亡后的遗属才能享受，且抚恤金还必须有供养老对象才能享受。调整后，将范围扩大至参保的在职职工；在计发办法上更为公平，过去的抚恤金只针对有供养对象者，按供养人数，每人可一次性享受24个月上年度平均工资的抚恤费，但供养对象最多不超过3人。调整后，则按参保人员的缴费年限（含视同缴费年限）计算，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月，充分体现了公平、公正和多缴多得的原则。
待遇调标为百姓开启幸福门
为从根本上改变企业离退休人员老有所养与企业风险并存的现状，根据国家统一部署，企业离退休人员养老金自2001年6月起完全实行社会化发放，由社保经办机构通过银行、邮政等金融服务机构直接发放至离退休人员的个人存折上，从此，企业离退休人员的老有所养问题完全与企业脱钩，有力地确保了企业离退休人员的根本利益，维护了社会的稳定。同时，该区根据国家和省人民政府的统一部署和安排，从2004年开始，已连续9年对企业离退休人员基本养老金进行了调标，人平退休待遇较2004年约增长了1100元左右，养老金增长幅度较2004年增长了约300%左右，使企业离退休人员的幸福指数节节攀升，真正实现了让广大企业离退休人员共享社会经济发展成果的目标。
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