企业：返聘退休工难买社保

　　“我们企业缺工，这些达到退休年龄的女职工都是熟手，返聘回来，双方都愿意，卡就卡在社保上。”达世龙是清远广硕鞋业有限公司党支部书记、工会副主席，属于“两新”组织的党代表。他说，女职工一到50岁，不管有没有劳动能力，有没有工作意愿，一律退休，这样一刀切很不好。他们希望能灵活一点，返聘回来可以继续买社保，特别是工伤保险，“保险买不了，企业压力很大。”

　　“双方都愿意，应该成全。”汪洋现场也表示不太理解，“这些老职工返聘回来可以缓解用工紧张，而且忠诚度比较高，不会跳槽，对企业、对社会都有好处。”他转身安排工作人员，去省直机关代表一团的审议会场找一下省人社厅副厅长林应武。15分钟后，林应武出现在了清远代表团的会场，他向达世龙详细了解了情况，承诺回去调查，下午4时给出明确回复。

　　下午4时，省人社厅厅长欧真志准时找到达世龙。欧真志解释，根据法律法规，只要是和企业建立正常的劳动关系的员工，都依法享有社保待遇。目前掌握的情况看，该企业返聘大龄从业人员主要是在少部分特殊岗位。欧真志承诺，会尽快解决好办理好，“中午已经和清远市人社局专门研究，将尽快给你们办理有关的社保业务，解决好返聘大龄就业人员工伤保险的待遇。”

　　达世龙表示，他对这个回复满意。作为党代表，他希望不单是解决他一家的问题，如果其他企业存在类似问题，也能帮助协调解决。