职工放弃社保 单位不免责

　　职工放弃社保，单位不免责　　用人单位愿意为职工缴纳社会保险，而职工却不愿意缴纳，甚至签订了放弃社会保险协议，这种情况下，职工遇到患病报销、工伤赔偿等问题，用人单位能免责吗？日前，市总工会新浪官方微博发布2014年第2号维权预警信息：即使劳动者自愿放弃社会保险，用人单位仍难逃责任。

　　记者从市总工会了解到，此条维权预警源自一件案例。2013年10月，外地职工小郭到市区某服务公司做服务员。由于不想承担个人缴纳部分，小郭不愿意参加社会保险，甚至以主动离职相威胁。企业为了留住成熟员工，无奈之下作出让步，并要求小郭作出书面承诺：自愿放弃各项社会保险，绝不后悔，保证将来不找公司麻烦。

　　今年5月，小郭因摔伤住院一个多月，由于没有参加医疗保险，所有治疗费用都是自理。出院后，小郭向公司申请报销一部分医疗费用。公司一口回绝并指出，正是由于小郭的固执才造成今天的后果，单位没有任何过错。双方来来回回协调多次，公司始终不肯让步。在朋友的建议下，小郭向市劳动监察支队和市总工会举报。

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