歙县强化劳动合同管理

根据市委办公厅、市政府办公厅关于印发《黄山市推进劳动合同制度三年行动计划实施意见》要求，近日，歙县制定了《歙县推进劳动合同制度三年行动计划实施意见》。“意见”提出：从2006年到2008年，用三年时间实现全县各类用人单位与劳动者普遍依法签订劳动合同，劳动合同管理水平明显提高，劳动合同管理逐步实现规范化、法制化、信息化的目标任务。“意见”规定的实施范围是本县行政区域内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户；使用编制外人员的国家机关、事业单位和社会团体；以及使用非军籍人员的军队所属单位。

这是歙县县委、县政府全面落实“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，以六中全会精神为指导，以维护劳动者与用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定为目标，依据相关法律、法规和政策，综合运用法律、经济、行政和舆论宣传等手段，动员和组织社会各方面力量，推进劳动合同制度全面实施，规范企业用工行为，建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系，构建社会主义和谐社会的重大举措，将会对全县的经济社会事业发展产生强大的保障作用，对劳动保障事业将产生巨大的推动作用，谱写出劳动保障事业快速稳定协调发展的新篇章。