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屯溪区企业执行新的《劳动合同法》，切实维护企业职工合法权益。
新的《劳动合同法》己于2008年元月一日开始实施，企业多数用人单位参加了《劳动合同法》的学习培训，并且依法与职工签订了劳动合同，制定和完善劳动规章制度，加强内部劳动管理，切实保障了劳动者的合法权益。一位酒店负责人告诉记者，新的劳动合同法实施以来，该酒店全体人员积极响应，并认真组织学习，认真实施。为员工签订劳动合同达90%以上，剩下未签订的是今年新来的，还未来得及签订，不过很快就要与他们签订劳动合同。同时，还要为他们参加社会保险，该酒店的员工们说：“新的劳动合同法更偏向于我们劳动者，给我们带来了很大的实惠，也让我们能更安心的在这里工作。”现在新的《劳动合同法》己执行了二十多天，经过劳动保障部门的大力宣传和市区劳动部门召开的《劳动合同法》培训，目前，己有多家企业单位与职工签订了劳动合同。同时，一些没有给职工参加社保的企业也纷纷为职工参加了养老保险，切实维护了企业职工的合法权益。
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