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歙县劳动保障局积极开展企业劳动合同三年行动，进一步加强劳动合同管理，从源头上规范劳动关系、依法维护职工合法权益。主要采取的措施是：一是开展劳动合同法宣传，提高企业和劳动者签订劳动合同意识；二是做好劳动合同鉴证工作，鼓励企业及时办理劳动合同鉴证，确保劳动合同质量；三是推行劳动合同签收制度，增强劳动合同的履约率；四是积极组建企业工会组织，对劳动合同的履行实施监督；五是培育发展建筑企业劳务分包企业和劳务派遣企业，重点解决建筑、服务等企业劳动合同签订率低的问题；六是积极推行建立企业用工登记备案制度，做到有用工就应签订劳动合同；七是强化劳动合同的基础作用，有关部门在核定工资总额、办理工资手册等，可以企业劳动合同签订数作为职工人数；八是强化劳动执法监察，组织开展专项执法检查和专项整治活动，确保三年行动取得实效。
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