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“试用期单位不帮买社保属违法”
话题：上周六，佛山市人力资源与社会保障局做客民生栏目，与市民就医保、社保、劳资关系等方面问题进行互动交流。针对劳资关系问题，市人社局相关负责人表示，“根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。”
注意了，试用期间用人单位不买社保可是违法行为。@叫我胖妞我就胖感慨：“原来如此，基本上企业都不买的。”不少人深有同感。@嘉峪关mm抱怨：“我做了四年，单位都无买社保。”@BiLL-Luo也发现：“很多公司试用期都不买社保，转正后把试用期间社保金额补回的，算很有良心的企业了。”@桃花眼001感叹：“买份社保，工资就用掉了一半，我怎么付得起？”
若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。@TAN-hh想知道：“投诉成功会点？帮你买翻？之后炒你鱿鱼？还是叫他赔钱？”@邱伟师并不看好：“别说试用期，我们厂做几年的都没有买社保。虽然有规章制度，但不去执行也无用。有关部门总要求劳动者举报，但有没有想过，一旦我们举报了有什么后果？用人单位肯定用种种理由辞退我们。你们不能自己去调查下吗？
在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。@LibreteORcarol坦言：“有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人，面试的时候直接告诉你做够一年才买社保什么的。”@萝卜青了十分赞成：“中国什么都缺，就是不缺人，企业招人很容易。”@叔是重口味男子有自己的担心：“我不好意思提，领导也不说，我又害怕给别人留下不好的印象，不要我了怎么办？”
人社部门应该严格执法。@淡淡绿茶GX认为：“人社部门应该把这些通知严格下达到各企业，这才差不多。
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