0571-22931819
标签： 社保
从税费和社保入手给企业减负
不算不知道，一算吓一跳。
目前企业家们在企业员工的税费和社保缴纳方面一直有着忧虑，缴纳过高，企业成本过高，缴纳过低，企业员工难以留住。因此，一旦面对经济形势的严峻，精简员工、降薪常常是企业不得不采取的方式。
记者在《中国企业发展环境报告2013》中发现，税费负担重、社保支出多是企业普遍反映的突出问题。从中国上市公司协会调查的情况来看，目前企业缴税已占营业收入近10%，很多企业上交的税费超出企业净利润，全国2400多家上市公司中有100多家公司上交的税费是其净利润的5倍以上。1539家受访企业中有93%的企业认为应将降低企业税负、简化税种作为税收体制改革的—项重要任务。
从调查的反馈来看，《中国企业发展环境报告2013》认为可从四个方面来达到给企业减负的目的。
其一，实行结构性减税。一些企业认为研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等政策是激励创新最有效、最公平的政策。如果支持创新的普惠性减税由目前的100多亿元上升到500亿元，其效果将胜过财政每年上千亿元的科技经费补贴，而且机制会更好。出口退税和重大技术装备进口免税政策的办理手续仍较繁琐，企业反映退税到账一般要半年至一年。如果退税时间减少一半，对于出口型中小企业而言相当于流动资金增加了50%。
其二，优化税制结构。我国仍以流转税为主体，增值税和营业税等占税收总额的54%，而发达国家大多不超过30%。有企业反映，流转税以货物和劳务流转额为计税甚础，衔接环节极易出现重复征税，且未考虑企业是否盈利。最近两年处于经营环境不佳、效益较差时期，企业税负压力反而相对加大。
建议增加财产税等直接税种，相应减少流转税等间接税种，加快推广“营改增”的税制改革。
其三，规范行政性收费。各类行政性收费已超过企业营业收入的1%，收费项目名目繁多，企业大多不清楚收费的依据和实际用途。除残疾人就业保障金、价格调节基金、工会经费等国家列明的基金项目外，一些地方还征收如河道修建维护费、代除雪费等。土地、矿产等领域的收费项目更是多达数十种，某些地方缴费额已达企业营业收入的8%。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
