2017年山东省应对社会风险，出台相应社保政策显成效

　　2017年山东省应对社会风险，出台相应社保政策显成效

　　2016年以来山东省在建立健全社保服务体系的工作上，做出了显著的成效。并且，为应对规模性的失业风险和社会保障领域的一些风险制定切实可行的方针政策。并且坚定不移地贯彻防风险、兜底线，为供给侧结构性改革营造良好的社会氛围。 我们牢固树立忧患意识和底线思维，努力化解各类风险隐患，引导形成良好社会预期，为深入推进“三去一降一补”做出了贡献，提供了保障。社会保障政策各项防风险措施具体情况如下;

　　首先，山东省人社局为了防范规模性的失业风险对2017年的社保政策做出了如下调整;

　　加强就业形势的分析研判，在全国率先建立失业监测和预警、调控工作机制，有效应对可能出现的失业风险。顺利分流安置过剩产能企业职工62757人，保障了职工合法权益，促进了“去产能”的深入开展。

　　然后，为加强防范和化解社会保障领域风险，在社保政策上做出如下调整;

　　积极应对人口老龄化等因素对基金支付的严峻考验，加强精算分析，强化社保费的征缴和基金监管，社保基金抗风险能力进一步提高。基金总收入3828亿元，同比增长9.8%;总支出3402.4亿元，增长14%;累计结余4352.2亿元，比2015年底增长10.4%。委托全国社保基金理事会运营的1000亿元企业养老保险基金全部划转到位，其中，2015年委托运营的500亿元实现收益36.83亿元。

　　最后，为防范和化解人事考试风险，社保政策做出如下调整;

　　加强人事考试精细化管理，健全考试制度，规范操作流程，加大违纪违规行为打击力度，营造了公平公正的考试环境。组织完成国家和省级人事考试40项，报考人数166.8万人，人事考试公信力受到社会广泛认可。四是防范和化解劳动关系领域的风险。完善劳动关系三方协调机制，大力推进和谐劳动关系建设，农民工、劳务派遣工同工同酬迈出重要步伐。加强劳动人事争议调解仲裁，处理争议案件8.78万件，其中仲裁立案受理5.04万件，当期结案率96.8%，为劳动者和用人单位挽回经济损失17.6亿元。加强劳动监察执法，受理举报投诉案件2.3万件。强化工资支付和拖欠清偿责任，全面实施“一书两金一卡”制度，依法严惩拖欠工资违法行为，年初、年中两次开展农民工工资支付专项检查，为15.39万农民工追回工资9.21亿元。

　　以上就是，2017年以来广东省社保政策为防范社会风险，做出的社保政策调整，并且取得的成效。