北京市2017年4月起，企业招聘应届毕业生可享三年社保补贴

　　北京市2017年4月起，企业招聘应届毕业生可享三年社保补贴

　　北京市人社局，在昨天出台了关于促进应届毕业生的一个社保政策;大家应该都知道，当下社会工作并不好找;特别对于一些90后的年轻人失业率居高不下。在这当中有很大一部分属于被动失业，另外有一部分是属于自愿失业的。在前几年，互联网发展还不是那么快的情况下，失业就等于没有收入;而现在情况则大不相同，失业不一定没有收入;人们可以在互联网上找到很多自己喜欢的工作。取得很不错的收入，比如，网红，主播等等；社保政策的执行一般是根据企业职工来进行的调整的，而我们提到的那些自愿辞职的年轻人，压根就没有固定的工作，哪有机会缴纳社保。并且，实体经济却发展变得越来越困难。为了改变这一现状，北京市人社局出台一系列的岗位补贴和社保补贴政策，用人单位招用本市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。该项社保补贴政策充分说明了，北京市人社局时刻紧跟国情出发，并且制定出关键的社保政策来解决一些棘手的社会问题。彰显出北京人社局在社会中重要的作用。

　　其实，该项社保政策，不仅仅是鼓励应届毕业生的就业，此外还有其他的受众群体。接下来我们就重点谈一谈符合该项社保新政策覆盖范围的人群都有哪些吧;

　　一共分为四类：第一类就是我们平常所说的应届高校毕业生。第二类就是我们经常提到的退役士兵。第三类是，公益性就业组织安置人员。因为这个大家接触的可能比较少，所以就给大家详细介绍一下：与本市社会公益性就业组织建立劳动关系且享受失业保险基金公益性就业组织岗位补贴的人员。就是我们刚才所说的第三类社保政策覆盖人群。第四类是，按照国家及本市有关规定实施化解过剩产能、疏解搬迁以及其他全市重大调整改革项目、在人力社保部门备案的企业中，需分流的本市职工(简称“本市分流职工”)。其实，这一类社保政策覆盖人群不难理解。举个例子;最近随着国家去产能政策的实施，煤炭钢铁等企业相继倒闭。就出现了大量的下岗工人，为了安置这一部分群体社保新政策就把他们列入补贴范围之内。

　　最后，我们来聊聊社保新政策岗位补贴标准;

　　据了解，岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于本市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际社保缴费基数予以补贴。养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。最后还提出了用人单位可以申请三到五年的社会保险补贴，如果招用以上群体的话。最后小编要提醒大家的是，以上社保优惠政策，在今年四月份才会正式生效。想想小编每个月大部分工资都拿去进行个人社保办理了，就特别希望四月份能够快速到来。