0571-22931819
杨英英副区长指出，要充分认识充分就业行政村创建工作的目的和意义，认识到充分就业行政村创建工作是贯彻落实统筹城乡发展、构建和谐社会、建设社会主义新农村的实际行动，也是创新工作理念、拓展工作领域、提升我区劳动保障工作整体水平的有益尝试。
杨英英副区长要求，在创建充分就业行政村工作中要进一步强化举措，注重创建实效。一是夯实创建工作基础。强化平台建设，按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，进一步加强镇街、村劳动保障平台规范化建设。健全工作制度，建立健全岗位责任制、目标管理责任制、服务承诺制、跟踪走访制等各项规章制度，明确管理服务事项及内容，规范服务标准，完善服务流程。提高队伍能力，稳定镇街、村劳动保障机构工作人员队伍，定期开展业务培训，提高从业人员职业能力。完善信息管理，加强行政村劳动就业信息平台建设，充分发挥四级就业信息网络的资源优势，做好供求双方的信息对接。二是拓宽农村劳动力转移就业渠道。各镇街、村要结合各自建设发展情况，开发辖区企业适合农村劳动者的就业岗位，促进农村劳动力就地转移。要以开拓创新劳务品牌，引导农村劳动力实现转移就业。要通过开展农民创业培训、创业宣传、创业服务等方式，营造良好的创业环境，大力扶持农村劳动力自主创业，带动更多劳动力转移就业。要积极组织开展招聘活动，搭好实现转移就业的平台。三是健全农村劳动力资源信息库。根据创建工作的总体部署，进一步摸清有转移就业愿望、有劳动能力的农村富余劳动力的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向、培训意愿等情况，进行登记造册。建立健全镇街、村两级农村劳动力资源、就业状况管理台帐和数据库，按规定准确做好数据统计工作。四是完善农村劳动力就业服务。定期对有劳动能力和转移就业愿望的农村劳动力进行动态管理，定期走访，跟踪服务。为他们提供政策宣传、岗位推荐等就业服务。特别是针对农村就业困难群体，要积极开展“3+X”就业综合工程。即免费提供一次择业指导、一次就业技能培训、一次创业培训和X次有效就业信息，并通过镇街村协调、政府“兜底”安置等手段，实施积极的就业援助。五是提高农村劳动力转移就业能力。各镇街、村要积极组织农村劳动力，开展适合市场需求和农村劳动力职业素质特点的职业技能培训。并通过镇街、村劳动保障站室及时传递培训信息，宣传培训政策，提供报名咨询服务，使农村劳动力能够方便、快捷地参加职业技能培训，提高培训的针对性、实用性。六是落实就业扶持政策。各镇街、村要积极协调各有关方面，认真落实农村劳动力转移培训政策、农村困难户劳动力免费培训政策、职业介绍补贴政策、农民返乡创业扶持政策，帮助符合条件的农村劳动力和用人单位享受各项转移就业扶持政策。把党和政府的关怀及时送到企业和群众身边，充分发挥政策促就业作用。七是加强组织领导。区劳动保障局要加强创建工作的指导，区就业处要分工挂钩结对，分类指导，制定计划，及时解答解决创建过程中的难点和问题。镇街劳动保障站要全力帮扶做好创建工作，制定行政村创建计划，定期召开例会，解决重点难点问题。行政村要认真研究落实创建工作，形成区、镇街、行政村三级共同推进的工作格局。
杨英英副区长强调，在创建充分就业行政村工作中，行政村劳动保障室人员要珍惜岗位，将劳动保障工作岗位作为增长人生阅历，提高工作能力的历练舞台。要认真学习，学习劳动保障政策，让各项优惠政策惠及老百姓和企业。要开动脑筋，开拓创新，提高质量，打造精品亮点，提升全区就业工作水平。
附件：
标签： 就业
