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高新区（滨江）人力社保局在社会保险高覆盖率的情况下，始终坚持重宣传、抓重点、优服务的工作方针，层层分解目标，落实责任，做好社保政策宣传工作，营造扩面良好氛围，积极推行餐馆、娱乐行业及建筑工地人员参保，有力推进社保扩面任务。
一是严格执行新政，开展专题宣传。今年初，《杭州市基本养老保障办法》及《实施细则》相继出台。该区人力社保局组织相关人员认真学习文件精神和业务操作，对养老缴费指数、继续缴费、各类养老制度衔接转换、征地农转非人员参保对象等问题作了研究讨论。通过组织召开相关会议、开展专题宣传、印发宣传手册、深入基层宣讲等形式，对社保新政作了详细深入的宣传。
二是创新服务举措，树立良好形象。通过推广社会保险网上申报系统、构建网络咨询服务平台、加快自助办理系统建设、延伸镇街经办服务项目，推出午间值班制度等方法，为参保对象提供优质便捷高效的服务。自推出值班制度以来，社保窗口经办人员放弃中午休息时间，坚持一贯的优良工作作风，每日轮流上岗，不折不扣地做好各项工作。比如在“六一”期间，正逢杭州市各幼儿园报名。为满足外来务工人员子女报名需要，该局制定应急预案，增设办事窗口，双休日临时开放办事，提供参保证明打印服务。
三是全民参保登记，推进社保扩面。召开全区全民参保登记动员大会,大力宣传参保登记的政策要点、与群众利益的密切关系，正确引导社会预期和舆论导向，提高群众参保意识，营造良好氛围。组织各街道、社区人力保障站（室）工作人员参加业务培训，统一政策宣传口径。以社区（村）为单位，对本辖区户籍人员参保信息实行动态管理。通过信息比对、入户调查、数据集中管理和动态更新等措施，对参保情况进行记录、核查和规范管理，进一步摸清底数，发现死角。
四是提高养老待遇，临时下浮比率。2014年1月起，该区城乡居民基本养老金标准由每人每月110元提高到150元，退休人员养老金人均增幅10%。根据省、市有关文件精神，对依法参保缴费，成长性较好的部分工业企业，减征2014年11月、12月的社会保险单位缴费部分。临时性下浮社会保险费征缴比例，对落实创新驱动发展战略，助推企业转型升级起到重要作用。
五是加强部门联动，发挥合力作用。与区地税、工商、监察等部门协同配合，增进共识，推进数据信息跨业务、跨地区、跨部门共享，重点抓好餐饮业、服装业、制造业、灵活就业和个体工商户等参保扩面工作，加大各部门政策宣传力度，努力拓展扩面空间，把握扩面的主动权。
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