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建德市人力社保局加快企业走访对接促人才发展
今年以来，建德市人力社保局根据企业用工状况和人才需求，先后走访乾潭、三都等8个乡镇共30余家企业，宣传人才、职称政策，梳理企业需求意见，有针对性地开展点对点服务，有效促进人才工作发展。一是开展政策宣传，促人才项目申报。截止目前，共完成申报国务院特贴2人次、省151人选8人次、杭州市政府特贴4人次、钱江特聘专家4人次、杭州市131人选15人次、省“千人计划”人选4人次。二是实施“五水共治”，促治污专家对接。积极推荐浙江大学环境工程教授，就治污方面与马南园区、新安化工、建业有机等8家企业进行技术合作对接，为企业解决技术难题。三是推动产业对接，促项目技术合作。与杭州市外专局、江干区人力社保局联合举办引智成果对接活动，实现我市茶叶产业协会、艾利斯玫瑰两家单位与来自江干区的杭州大一科技有限公司、杭州天龙集团有限公司开展农业有机肥产品技术合作。四是征集服务信息，促产业升级服务。针对各用人单位重点项目、重点学科、重点岗位的高层次人才和技术需求情况，开展专家服务需求信息征集工作，拟为全市18家企业的19项技术寻求科研合作项目和服务专家。五是调整联系代表，促人才关爱制度。充分发挥建德市领导联系科技人才代表制度，与高层次人才进行沟通交流，及时掌握动态信息和人才需求，并新调整了市领导联系科技人才代表34人，开展一对一联系。
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