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近日，桐庐县人力社保局会同县委人才办组织召开了紧缺高层次引进人才座谈会。从浙江大学等211、985重点大学引进的14名研究生及紧缺专业代表参加座谈，畅所欲言。
座谈会上，代表们介绍了来桐后的工作生活情况，并提出了县内人才引进及服务工作的一些意见和建议；县人力社保局相关负责人向人才们提出了确定目标、立足本职、克难攻坚、增进交流，与桐庐百姓携手共圆桐庐梦的殷切期望。
今年以来，县人力社保局紧紧围绕“重实体、兴实业、办实事”要求，着力优化人才服务长效机制，营造人才创业创新良好氛围，形成人才集聚效应，主动夯实基础服务工作。座谈会作为优化人才服务机制的一个引子，旨在为来自外地的高材生们搭建一个沟通交流的平台，营造社会重才惜才爱才的良好氛围，提升招才引智的软实力。
下一步，县人力社保局还将在注重人才政策宣传兑现、升级改版人才精英卡服务内容、创新提升人才培育方式等方面加大行动力，花大力气、大韧劲追求人才服务最优化。
桐庐县人力社保局 为紧缺“高才”“做媒”
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